發布于：2018-03-20 10:02:07 點擊：次
根據行業人力資源管理特點暨勞動密集型、空間分散性、管理對象的自主能動性、管理對象的復雜性指定方案，基于戰略人力資源指導思想，通過信息化技術方法及手段，助力企業人力資源管理從“事務型”向“戰略型”轉變，為實現或深化人力資源共享服務奠定基礎。
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