各位用友同事：

        在剛剛過去的2018年，我們共同慶祝了用友30歲生日。用友自1988年創立以來，全體用友人以“用創想與技術推動商業和社會進步”為使命，專注企業軟件與服務30年，先后發展成為中國領先的財務軟件提供商、亞洲領先的企業管理軟件（ERP)提供商，服務了中國和東南亞地區數百萬家企業和公共組織的電算化、信息化，與數千家業務伙伴緊密合作，形成了萬人規模、中國最大的2B專業人才隊伍，公司市值在中國軟件類上市公司中名列前茅。最近幾年，公司全面推進向云服務的戰略轉型，云服務業務連續取得高速增長，已成為中國領先的企業云服務提供商，并正在向全球領先的企業云服務提供商的目標奮進。

        今天是2019年的第一個工作日，用友事業開始進入新30年的征程。新30年，企業與公共組織的數字化、智能化帶給我們更大的踐行公司使命、創造社會價值、成就事業夢想的機遇和舞臺，在中國成長出世界級企業服務提供商的時機和環境已經具備。我們要繼續追隨心中的夢想，堅守“用戶之友、持續創新、專業奮斗”的價值觀，要通過先進產品和專業服務為客戶創造更大價值，成就客戶；要發揮優勢，與業務伙伴長期共贏合作，形成強大的產業生態，促進產業繁榮；要繼續打造做成事、長本事、好薪酬的平臺和環境，實現員工全面發展；要通過公司的戰略業務發展和優良財務業績，增長公司價值，回報股東；要繼續守法經營，參與公益，回饋社會。新30年，我們要保持專注，繼續進化，在行動上要更快、更猛，從優秀到卓越，爭取早日實現全球領先的企業云服務提供商的目標。

        立足長遠，持續進化，讓用友的事業基業長青，一直是我和眾多用友同仁們共同追求的發展方向。干部隊伍梯隊化、年輕化是公司既定的發展方針。我很慶幸在用友30年發展歷程中，先后匯聚了一批批優秀的干部和專家。近年來，公司加大了干部年輕化推進力度，一批優秀的年輕員工走上重要崗位。按照公司高管最高任職年齡制度的規定，我兼任的公司CEO/總裁職務將在2019年底到期。我很高興地向大家通報，今天公司董事會批準了陳強兵先生從2019年起擔任公司CEO/總裁，全面負責公司的經營管理工作。這是公司核心干部梯隊化、年輕化、有序繼任的重要體現，也是用友事業與時俱進、可持續發展的重要安排。

        強兵2000年加入用友，已經在公司工作了19年，從一名基層產品開發員工做起，先后從事過研發、實施、售前、分公司總經理、產品事業部和客戶經營機構主管，帶領的機構業務發展、組織管理和經營業績都很優秀。最近三年擔任股份公司執行總裁，帶領團隊強化了公司文化價值觀，突破了云服務業務發展，連續取得優秀經營業績。他認同并切實踐行用友文化，團隊領導力強，經營管理能力出色，是在用友員工隊伍中成長出來的一位優秀高管。強兵今年43歲，既經驗豐富又年富力強，是接任用友這樣一家專注2B（企業服務）的公司CEO合適人選。我堅信強兵一定能夠在這個崗位上比我做得更出色。公司董事會會全力支持強兵的工作開展，希望全體用友同事積極支持好強兵的工作。

         今后，我將專注公司董事長崗位，側重公司發展戰略方面的工作，繼續為用友事業發展奮斗和服務。我還會兼任公司產品發展戰略小組組長，與公司產品研發核心團隊一起，推進用友產品的戰略發展，這也是我個人最感興趣的工作。

        各位同事，用友新30年已經開局，讓我們一起再出發，成就世界級用友！