餐(can)飲發(fa)票(piao)(piao)如何(he)入(ru)賬一直都是(shi)會計(ji)朋友(you)們頭疼的事(shi)情，因為(wei)他是(shi)最(zui)常見的發(fa)票(piao)(piao)之(zhi)一，也(ye)是(shi)稅(shui)務稽查的重中(zhong)之(zhi)重，那么(me)該如何(he)合理的入(ru)賬呢？

        下面就跟著(zhu)小(xiao)編一起(qi)看看吧！

        一、餐飲發票可以計(ji)入“差(cha)旅(lv)費”

        有的企業職工出(chu)差(cha)，有現金補(bu)貼，有的企業是按職工出(chu)差(cha)期(qi)間(jian)發生(sheng)的餐飲(yin)發票報銷。對(dui)于(yu)職工出差(cha)期間的(de)(de)餐飲(yin)發(fa)(fa)票(piao)應該合理進行劃分(fen)：如果職工出差(cha)期間，帶著(zhu)企(qi)業任務(wu)去宴(yan)請了客戶等發(fa)(fa)生(sheng)餐飲(yin)發(fa)(fa)票(piao)，還(huan)是應計入(ru)“業務(wu)招待(dai)費(fei)”；如果是職工個人出差(cha)期間在補貼標(biao)準(zhun)以(yi)內的(de)(de)消費(fei)，則應計入(ru)“差(cha)旅(lv)費(fei)”。

        對(dui)于出(chu)(chu)差補(bu)(bu)貼(tie)(tie)是否必須提供發票(piao)(piao)，全(quan)國政(zheng)策并不統一(yi)。北京市稅務(wu)機(ji)(ji)關(guan)明(ming)確要求出(chu)(chu)差補(bu)(bu)貼(tie)(tie)須提供發票(piao)(piao)，否則(ze)無票(piao)(piao)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)部(bu)分計入工(gong)資薪金計算個人所得稅。廣(guang)西區稅務(wu)機(ji)(ji)關(guan)則(ze)明(ming)確只要是在合理范圍內的出(chu)(chu)差補(bu)(bu)助可(ke)以無票(piao)(piao)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)。因此，企業(ye)需要了(le)解(jie)所在區域對(dui)此的政(zheng)策。

     ;   業務(wu)招待(dai)費是指企業為經營業務(wu)的需要而(er)支付的應(ying)酬費用，也叫交(jiao)際應(ying)酬費，主要包括為餐(can)飲(yin)、香煙、水、食(shi)品、正常的娛樂活動(dong)等，還包括(kuo)業務洽談(tan)、產(chan)品(pin)推銷、對外聯(lian)絡、公(gong)關交往、會議接(jie)待、來賓接(jie)待等所發生的費用(yong)，例如招待飯費、招待用(yong)煙茶、交通(tong)費等。

        根據《國家稅務總局關于(yu)(yu)企(qi)業(ye)工(gong)資(zi)薪金(jin)及職工(gong)福(fu)利(li)費扣除問題(ti)(ti)的通知》（國稅函〔2009〕3號(hao)）規(gui)定(ding)(ding)：“三、關于(yu)(yu)職工(gong)福(fu)利(li)費扣除問題(ti)(ti)《實(shi)施條例》第四十條規(gui)定(ding)(ding)的企(qi)業(ye)職工(gong)福(fu)利(li)費，包括(kuo)以下內(nei)容(rong)：

    （一(yi)）尚未實行分離辦社會(hui)職(zhi)能的企業，其內設福(fu)利部(bu)門(men)所(suo)發(fa)生的設備、設施和人(ren)員(yuan)費(fei)用(yong)，包括職(zhi)工(gong)食堂、職(zhi)工(gong)浴室、理(li)發(fa)室、醫(yi)務(wu)所(suo)、托兒所(suo)、療養(yang)院等(deng)集體福(fu)利部(bu)門(men)的設備、設施及維(wei)修保(bao)養(yang)費(fei)用(yong)和福(fu)利部(bu)門(men)工(gong)作人(ren)員(yuan)的工(gong)資(zi)薪金(jin)、社會(hui)保(bao)險費(fei)、住房(fang)公積(ji)金(jin)、勞務(wu)費(fei)等(deng)。

    （二）為職(zhi)工(gong)(gong)衛生保(bao)健、生活、住房、交(jiao)通(tong)(tong)等所發放的各(ge)項補(bu)(bu)貼(tie)和非貨幣(bi)性福利，包括企業(ye)向職(zhi)工(gong)(gong)發放的因公(gong)外地就醫(yi)(yi)費(fei)用、未(wei)實行醫(yi)(yi)療(liao)統籌(chou)企業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)醫(yi)(yi)療(liao)費(fei)用、職(zhi)工(gong)(gong)供(gong)養直系親屬醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)(bu)貼(tie)、供(gong)暖費(fei)補(bu)(bu)貼(tie)、職(zhi)工(gong)(gong)防暑降溫(wen)費(fei)、職(zhi)工(gong)(gong)困難(nan)補(bu)(bu)貼(tie)、救(jiu)濟費(fei)、職(zhi)工(gong)(gong)食(shi)堂(tang)經費(fei)補(bu)(bu)貼(tie)、職(zhi)工(gong)(gong)交(jiao)通(tong)(tong)補(bu)(bu)貼(tie)等。

    ;（三(san)）按照其(qi)他(ta)規定(ding)發生的其(qi)他(ta)職工福利費(fei)，包(bao)括喪葬補助費(fei)、撫(fu)恤費(fei)、安(an)家費(fei)、探親假路費(fei)等。”

        除(chu)以(yi)上列示的(de)應(ying)計入(ru)(ru)職工(gong)(gong)福(fu)利費。在(zai)企(qi)業(ye)日(ri)常實(shi)務(wu)中(zhong)，經常會發生逢年過(guo)節等員(yuan)工(gong)(gong)聚餐的(de)情況(kuang)，參與餐飲活(huo)動(dong)的(de)人員(yuan)全部是(shi)(shi)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)(gong)。另外，還有員(yuan)工(gong)(gong)野外作(zuo)業(ye)或者(zhe)加(jia)班加(jia)點等，由于員(yuan)工(gong)(gong)吃(chi)飯不(bu)方(fang)便，企(qi)業(ye)向員(yuan)工(gong)(gong)提供工(gong)(gong)作(zuo)餐。都應(ying)計入(ru)(ru)福(fu)利費。這里說的(de)是(shi)(shi)為員(yuan)工(gong)(gong)，不(bu)是(shi)(shi)為外人。為外人的(de)支(zhi)出計入(ru)(ru)招(zhao)待費。

        企業(ye)經常(chang)召開各種會議，邀(yao)請一些客(ke)戶、供應(ying)商、企業(ye)員工等參加。作為會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)費(fei)，必然包括(kuo)為會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)召(zhao)開而發(fa)生的(de)交通、住宿、餐(can)飲(yin)(yin)等(deng)，因此會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)費(fei)中會(hui)(hui)(hui)有餐(can)飲(yin)(yin)發(fa)票(piao)。稅前扣除(chu)沒問題，但是(shi)，一般會(hui)(hui)(hui)要求提(ti)供與會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)相關(guan)的(de)會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)通知(zhi)、會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)簽到冊等(deng)可以證明會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)費(fei)真(zhen)實性的(de)資(zi)料。如會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)通知(zhi)（包含內容：會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)時間、會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)安排(pai)、會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)內容、會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)標準等(deng)）、會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)記要等(deng)資(zi)料。

        根據新(xin)個(ge)稅(shui)法(fa)六(liu)條(tiao)的(de)規定，所得(de)稅(shui)法(fa)規定的(de)各項(xiang)個(ge)人所得(de)的(de)范(fan)圍(wei)：

        （一）工資(zi)、薪金所得，是(shi)指個人因任職(zhi)或(huo)者(zhe)(zhe)受(shou)雇取得的(de)(de)工資(zi)、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅(hong)、津貼、補貼以及與任職(zhi)或(huo)者(zhe)(zhe)受(shou)雇有關的(de)(de)其他所得。

      ;  根據(ju)《財(cai)政部 國家稅(shui)務總(zong)局關于誤餐(can)補助范圍確定問題的(de)通知》（財(cai)稅(shui)字〔1995〕82號）的(de)規(gui)定，國稅(shui)發〔1994〕89號文件規(gui)定不征(zheng)稅(shui)的(de)誤餐(can)補助，是指按(an)財(cai)政部門規(gui)定，個人因公在(zai)城(cheng)區、郊區工作，不能在(zai)工作單位或(huo)返回就餐(can)，確實(shi)需要在(zai)外就餐(can)的(de)，根據(ju)實(shi)際誤餐(can)頓數，按(an)規(gui)定的(de)標準領取的(de)誤餐(can)費。

        一些單位以誤餐(can)補(bu)助名義(yi)發(fa)給職(zhi)工(gong)的補(bu)貼(tie)、津(jin)貼(tie)，應當并入(ru)當月工(gong)資(zi)、薪金所(suo)得計征(zheng)個人所(suo)得稅。

        因此，企業內部未設置食堂(tang)，給予員工的(de)(de)就餐補(bu)助不屬于上述誤餐補(bu)助的(de)(de)范疇，應(ying)當按(an)照“工資(zi)、薪金所得”項目(mu)繳(jiao)納(na)個(ge)人所得稅。

        根(gen)據《關于(yu)明確金融 房(fang)地產開發 教育輔(fu)助服(fu)務等增(zeng)值稅(shui)政策的通知》(財稅(shui)〔2016〕140號(hao))第九(jiu)條規(gui)定，提(ti)供餐(can)飲(yin)服(fu)務的納稅(shui)人銷(xiao)售的外賣食品，按照“餐(can)飲(yin)服(fu)務”繳(jiao)納增(zeng)值稅(shui)。

......

        本通知除第十(shi)七(qi)條規定的(de)(de)政策外，其(qi)他均(jun)自2016年5月1日起(qi)執行。此前已征的(de)(de)應予免(mian)征或不征的(de)(de)增值稅，可抵減納(na)稅人以(yi)后月份應繳(jiao)納(na)的(de)(de)增值稅。

        第一招(zhao)：外包(bao)飯(fan)堂，承包(bao)商開(kai)票入賬

        企業可以將飯(fan)堂整體(ti)外包給飯(fan)堂承包商，由(you)飯(fan)堂承包商為企業準備員工(gong)午餐一(yi)并負責(ze)采(cai)購所(suo)有飯(fan)堂食材(cai)，企業按期支付飯(fan)堂承包費(fei)用(yong)并向飯(fan)堂承包商全額索(suo)取發票入賬。

        第二招：選擇農產品(pin)生產企業(ye)購買食堂物品(pin)

        企業可選擇以(yi)下供應(ying)商，如：農(nong)場、農(nong)村專業合作社等，取得發票(piao)直接入賬，這些農(nong)產品(pin)生(sheng)產企業銷售自產農(nong)產品(pin)可以(yi)免稅(shui)。

        第(di)三招：選(xuan)擇農產(chan)品貿易公司

        農產品貿易公司也可以免增值(zhi)稅，因此，選擇他們也是可以取得(de)發票(piao)。

        第四招：找農(nong)業個體戶

農民以個體戶身份(fen)從(cong)事(shi)農業(ye)產品生產，免(mian)增(zeng)值(zhi)稅，也免(mian)個人所得稅，他們也可以開具發票。

        第(di)五(wu)招：發放(fang)伙(huo)食補貼，無票(piao)照樣入賬

        不(bu)少(shao)財務人員(yuan)反映(ying)：企(qi)業(ye)(ye)不(bu)愿外包(bao)飯堂，又覺得找農超開票太麻(ma)煩，能否企(qi)業(ye)(ye)內部解決無票的問(wen)題(ti)？木有問(wen)題(ti)，企(qi)業(ye)(ye)可采用發放伙食補貼的方(fang)式(shi)。

        第一步：財務(wu)人員(yuan)根據每月預算伙(huo)食支出計提員(yuan)工(gong)(gong)伙(huo)食補(bu)貼至“工(gong)(gong)資薪金”

        第二步(bu)：將上述計提的工資扣繳作為購(gou)買食材支出，撥給(gei)飯堂就可以了(le)；

        第(di)三(san)步：飯(fan)堂(tang)用收(shou)到的款項購(gou)買食品材(cai)料。

        這些費(fei)用已經計(ji)入職工薪酬，無需(xu)另外取得(de)(de)發(fa)票，工資低于起征點也(ye)不(bu)需(xu)要交個人所得(de)(de)稅(shui)(shui)。不(bu)過，即使一定(ding)要超個稅(shui)(shui)起征點，稅(shui)(shui)率也(ye)是(shi)可以控制的。因此，企業(ye)還需(xu)要仔細(xi)去衡量(liang)如何做最為劃算。