我國從1995年一月開始就強制要求企業為員工繳納社保，但是由于以前的制度不夠完善，所以說一些快到退休的員工繳納社保不夠十五年，但是已經要面臨退休，那么我們的社保是不是就白交了呢？想要了解這一塊的內容，可以跟著好會計軟件的小編一起來看一下！

雖然沒有繳納夠十五年就退休了，那是不是前面的就白白繳納了呢？

其實不是的，如果繳納的年限不夠，可以辦理超齡參保或者可以轉為城鄉社保合并計算！

也可以在辦理退休之后繼續工作，就可以繼續在單位參保，這樣可以繼續累積以往的參保年限，直到夠十五年就可以領取養老金了。當然超過十五年之后，還是可以繼續的繳納社保的，以后的養老金也會跟你的參保年限有關！

還有一種情況不太一樣的是職工醫療保險的，職工醫療保險一般男的要繳納25-30年，女的要繳納20-25年，就可以在退休之后繼續享受社會基本的醫療保險待遇。如果在退休之后還沒有繳納夠規定年限的，可以一次性補繳也是可以的。這就是其跟社保比的話比較人性化的一個方面。

上面就是關于社保還有職工醫療保險繳納不夠規定年限而退休的解決的相應的辦法，想要了解更多的內容，可以關注好會計軟件！