下面就讓的小編(bian)來跟(gen)大家說一下，上(shang)個月多出來的薪酬本月的做賬方(fang)法(fa)，那(nei)么大家一起來看看吧。
可以(yi)在這(zhe)個月(yue)(yue)把上(shang)(shang)個月(yue)(yue)月(yue)(yue)底(di)計(ji)(ji)(ji)(ji)提的(de)差額重新補回來再(zai)計(ji)(ji)(ji)(ji)提就(jiu)可以(yi)了(le)，比如(ru)在上(shang)(shang)個月(yue)(yue)已(yi)經(jing)計(ji)(ji)(ji)(ji)提了(le)一萬(wan)元，而(er)這(zhe)個月(yue)(yue)發了(le)一萬(wan)二(er)千元，那(nei)么下(xia)面就(jiu)是具體的(de)會計(ji)(ji)(ji)(ji)處理了(le)：
1、在發(fa)放工資的時候：
借：應付(fu)職(zhi)工(gong)(gong)薪酬--工(gong)(gong)資 12000
貸：銀行存(cun)款/庫存(cun)現金(jin) 12000
2、補齊工資差額比上(shang)月少
借：管理費用等科(ke)目———工(gong)資(zi)2000（摘要：補(bu)償上(shang)月(yue)少發工(gong)資(zi)）
貸：應付職工薪酬--工資 2000
計(ji)提當(dang)月(yue)的工資(zi)本來就不是特別(bie)準確(que)的，因(yin)為(wei)計(ji)提工資(zi)只是一個(ge)過(guo)渡的過(guo)程，而發放工資(zi)時就作為(wei)借方來抵減的，所以(yi)(yi)本月(yue)計(ji)提的工資(zi)總額多(duo)計(ji)了(le)并(bing)且已經做了(le)帳務(wu)處理，所以(yi)(yi)在次月(yue)就可以(yi)(yi)直(zhi)接少計(ji)提了(le)。
以上(shang)就是(shi)關于上(shang)個月多出來的(de)(de)薪酬(chou)本(ben)月的(de)(de)做賬方法全部內容，如果有需(xu)要歡迎致(zhi)電(dian)咨詢廣州鯤(kun)展信息(xi)科技有限公司(si)