年終獎就像一針顯影劑，將企業的價值觀、發展勢頭，企業掌舵者的個性和格局，統統晾曬到公眾面前。所以，想拿到高額年終獎，你要擦亮眼睛。

 距離除夕還有3天。該來的總該來了，比如你的年終獎。不論是三箱辣條、兩袋饅頭、十個蘋果，還是一注價值500萬的彩票，都別氣餒——至少你已經打敗了全國24%的人。

 某招聘網站最新調查顯示，有24%的白領明確表示，與2017年的年終獎無緣。這也意味著，他們所在的企業，自動退出年度最佳PR舞臺。

 畢竟年終獎可不是老板割肉、犒勞三軍這么簡單，它更像一針顯影劑，將企業的價值觀、發展勢頭，企業掌舵者的個性、格局，統統晾曬到公眾面前。

 比如，當有白領吐槽收到10個蘋果時，微信團隊2000多員工，在年會上被256GB的頂配版iPhone X“陽光普照”了一把。每臺白色手機背后，還有用激光雕刻出的員工名字，以及一張“微信之父”張小龍的手書卡片：和微信一起成長，才是正經事。

嗯，看來該干些正經事了。

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 每逢年末，北京西二旗后廠村、深圳龍崗、深南大道、杭州西溪便會成為盛宴開始的地方。

 作為領跑于時代的科技互聯網企業，貢獻“年終獎”話題仿佛成了不可推卸的社會責任。關于BAT、華為、滴滴等企業豐厚年終獎的財富傳說，會在各種論壇、社區開啟新一輪流轉、辟謠……比如騰訊《王者榮耀》團隊的100個月工資，比如華為新入職員工的百萬年終獎。